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每月5位数和4位数薪水有什么区别?
2019-11-26 09:01
首先,选择比赛方向非常重要。
在行业中很重要,职业选择同样重要。作为制造合作伙伴,他为什么选择机械职业并降低工资?
没有筹集资金的普通工人不仅工资低,而且容易被淘汰。
在深圳工作的公司始终关注公司的发展,关心公司的发展空间。总有机会增加并获得报酬。
第二,机会是准备好并且能够获胜。
当您将注意力集中在工作上并且努力工作并继续努力时,您给予的时间将得到回报。
持续提高个人技能更有价值。
你的老板不希望你“勤奋”。积分不仅仅是努力工作,我们努力成为不可替代的。
第三,努力提高你的能力,让你的公司老板看到它
着名的美国职业规划专家亚历山德拉·莱维特(Alexandra Levit)的着作“让我们向世界展示它”非常感动。
这本书说“哇”。我没有晋升,因为工作太多了。
我每天都忙于工作。每当有人来和我谈话时,我都会为他们的工作尝试一些话。
我没有告诉你我做了多少工作,因为我认为事情是显而易见的。
有一天,我的老板提拔了一位为我工作超过一半的同事。
我建议我问老板。我唯一知道的是我的老板不知道我在做什么,我每天都在我的世界里,而且我根本没有加入这个团队。“
那么,你认为你的能力会增加你的薪水吗?
不要愚蠢,你的老板看到的增加工资的能力,老板必须支付你所玩的技能。
第四,主动计划自己的工资。
对工资的态度并非默默等待,而是在积极筹划。
如果您没有计划自己的主动性,您会注意到您的薪水仍然是3,000到5,000,与您在同一行的人的月薪为50,000。
此外,这一差距将进一步扩大。几年后,你的年薪可能只是其他人的月薪。
因此,我们现在必须面对这个问题,努力赚钱,提高工资,以支持我们自己的能力。
我们周围有很多例子。我的同学小陈开始自己在大学写文章,执导自己的公共问题,参与媒体发展,毕业后去了深圳,遇到了成千上万的人。从月薪毕业后,我去了制造业。当我是一名普通工人时,我仍然没有勇气每个月只需3000元。
即使您知道5位数和4位数月薪之间的差异,您是否想成为一名四个月工资的“工人”员工?


 
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